岗位职责： 1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准; 2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析; 4.对公司税收进行整理筹划与管理; 5.比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构; 6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制; 7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，及时获取政策信息，营造良好的外部经营环境； 8.配合完成国内审计的协调工作，及时完成各类审计报告。

职位资格： 1.全日制本科及以上财务金融类专业，具有中级会计师、注册会计师等资格，有IPO经验的优先； 2.7年以上财务实务经验，其中2年以上财务总监或5年以上财务经理经验； 3.具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力； 4.具备一定的投融资经验和金融资源，具有资金管理、资金保值增值能力； 5.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有深刻的理解； 6.熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规，熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况，熟悉国际会计准则。

岗位职责： 技术方面人员的管理、技术创新与研发、技术渠道开拓及技术设备改进及采购、对外技术交流等方面等； 全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标； 1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作； 7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。

职位资格： 1.本科及学历以上，工业工程、机械设计、机电一体化等相关专业； 2.有10年以上食品机械、纺织机械、包装机械、非标自动化、物流自动化、立体库等行业机械、电气、工艺等部门的管理经验； 3.管理过产值3亿元以上规模企业的研发和技术部门。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

职位资格： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关工作经验； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

岗位职责：
1. 根据公司的经营目标和市场战略方案，制订营销战略方案，经审批后负责执行；
2. 负责建立和健全营销部的营销管理体制，领导营销部的管理工作；
3. 制定营销部经营前景规划和设计工作，负责产品的渠道（经销商、代理商）开发及布局，制定营销政策、渠道推广方案并督促执行；
4. 建立渠道销售流程和运作规范；
5. 审核营销部日常管理、业务和财务等文件、资料及控制营销费用；
6. 定期走访市场，发展和维护与关键客户、VIP及专家的建立、合作；
7. 进行市场调研分析、研究同行、业界发展状况、定期进行市场预测及情况分析，为公司发展做出布局和数据依据；
8. 从销售和客户需求角度，对产品的开发提供指导性建议；
9. 开发管理新的渠道合作者，经销商的选择和资质的审核；
10.按时完成上级交办事项。

任职资格：
1. 本科及以上学历；
2. 10年以上医疗设备、器械、药品方面的销售经验，3年以上总监/经理管理经验；
3. 具有较强的市场分析、营销、推广能力和市场运作能力，优秀的组织、计划、控制、协调、人际交往能力；有敏锐的市场洞察力和优秀的布局、决策能力；
4. 具有很强的进入新产品和细分市场的销售能力；能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
5. 具有优秀的项目管理经验和结果导向的工作作风，较强的文案策划能力；
6. 具备丰富的团队建设经验。

职责描述： 生产、质量、采购供应链、项目安装等部门管理。

任职资格： 有大型食品机械、纺织机械、非标自动化设备生产管理经验三年以上； 管理工厂生产规模超过3亿元及以上； 本科及以上学历。

岗位职责： 1.负责行政年度规划分解与落地，推动与跟进重大项目； 2.负责组织行政、行政各模块的流程制度建设； 4.负责行政费用管理，编制年度费用预算，促进行政各模块业务改进与成本节约； 5.负责行政信息平台建设； 6.负责行政固定资产和物料管理，协调调拨、盘点、报废等相关事务，做到帐实相符； 7.建立并完善行政内控管理机制，有效管理风险，促进行政业务规范。

任职资格： 1.本科及以上学历； 2.四年及以上相关工作经验； 3.熟悉科技行业、项目管理、费用管理，资产管理、合同管理，有行政信息平台建设经验； 4.具有较强的归纳总结与沟通协调能力； 5.思路清晰，具备一定的数据敏感度，能独立开展费用审核、分析、预算及内控管理工作。

岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递。

职位资格： 1.大学本科或以上学历； 2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有互联网公司或HRBP/HRM经验尤佳； 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力； 4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心； 5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。

岗位职责：
1. 根据市场和公司的战略规划，制定销售计划和目标；
2. 负责大区客户的开发、关系维护和良好的沟通；
3. 负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；
4. 熟悉所负责区域的医疗行业市场现状，收集区域市场信息，竞品信息，对市场变化敏感，做到及时反馈，及时应对；
5. 负责区域开展渠道招商及渠道管理工作，扩大公司 产品的地区影响，提升市场占有率；
6. 对公司行政考核要求达标的同时，按照时间节点完成销售业绩考核指标；
7. 配合直属领导的业务拓展工作，完成公司布置的其他区域内相关工作；
8. 按时完成上级交办事项。

任职资格：
1. 大专（含）及以上学历，具备5年医疗设备销售工作经验，或有区域管理经历，有知名医疗设备企业销售经验者优先考虑；
2. 具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
3. 有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
4. 积极主动，独立工作能力强，有良好的沟通能力及客户管理能力；

优先任职条件：
1. 在负责区域拥有中大型医疗设备经销商网络资源；
2. 两年以上医疗设备销售工作经验，熟悉销售营运流程节奏；
3. 具备销售团队建设能力，两年以上销售团队管理经验。

职责描述： 1.负责公司项目从接单到交付的整体进度管理工作； 2.参与项目前期评估工作，如订单/合同的评审，开发可行性评估等； 3.负责项目整体计划，项目团队工作计划、工作方式； 4.监督跟进，协调沟通，推动项目问题解决，确保项目顺利实施； 5.监管管理项目每一个节点的工作落实执行情况，并参与部分重要节点的具体工作； 6.负责产品任务验收、质量控制； 7.能够做好项目的风险管理，对项目可能出现的各种风险进行识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控； 8.汇总项目相关的所有管理、技术资料、提交项目绩效评估报告。 任职资格： 1.专科及以上学历； 2.有过8年以上医疗软件项目的开发和实施经验，5年以上项目管理经验，有平台级项目经验者优先； 3.良好的文档编写能力，能够根据项目计划编写相应文档； 4.有PMP认证者和有医疗背景或医院项目经验者优先； 5.有大型项目管理经验者优先。

岗位职责： 1.依据国家法律、法规和相关规章规定，为业务部门提供日常法律服务与支持； 2.负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作； 3.与公司业务部门进行沟通与协助，进行定期法律培训，落实法律部门和公司的有关政策及流程； 4.围绕与公司业务有关的法律问题及法律风险防范进行专题研究，并出具法律备忘录； 5.部门负责人指派的其它工作。

职位资格： 1.国内外大学法学专业本科以上学历，通过中国司法考试优先，有IPO经验者优先； 2.三年以上知名律所或大型企业工作经验； 3.精通公司法、合同法及有关法律法规，具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力； 4.工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强，能够承受较强的工作压力，具备管理团队的能力； 5.良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责：
1. 管理机械部门的日常工作，负责部门人员工作安排；
2. 设定机械设计部门人员的工作目标、计划，并通过管理和行动确保实现；
3. 负责公司产品规划、产品开发、产品验证、产品发布、产品生命周期等产品研发全过程管理；
4. 负责建立、规范和完善研发中心管理制度与操作流程，组织进行技术难题的攻关和钻研；
5. 负责组织研究行业最新产品的技术发展方向和技术架构，保证技术的领先性，巩固核心竞争力优势；
6. 领导产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队；
7. 按时完成上级领导交办的事项。

任职要求：
1. 本科以上学历，机电一体化、自动化、电气等相关专业；
2. 至少10年以上医疗器械或医疗自动化设备研发经验；3年以上技术总监工作经验；
3. 能够把握医疗器械或医疗自动化设备行业最新发展趋势和业务发展动向，制定长期战略规划；
4. 熟悉自动化设备研发过程及项目管理；
5. 具有出色的系统分析、架构设计、项目管理、质量管理等方面的知识与技能；
6. 具备出色的组织管理能力和沟通交流能力。

岗位职责：

岗位职责：
1. 负责公司产品品质保证，负责分供方材料进料质量保证；
2. 负责分供方资格的认可，负责分供方监控、优化、提升；
3. 对于提交的原材料问题予以解决，负责过程质量监控；
4. 设定公司整体质量控制方案，分解任务；
5. 负责最终质量监控，保证出货符合客户质量要求；
6. 清楚的了解客户，行业标准，提升产品质量；
7. 针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生；
8. 对部门员工的绩效考核权和部门员工聘任；
9. 每月质量部门报告。

任职资格：
1. 受过生产管理、质量管理、质量成本管理等方面的培训，熟悉六西格玛理念和基本工具的运用；
2. 熟悉ISO9001\TS16949质量管理体系，能独立起草体系文件，具有内审资格证书；
3. 熟悉国家有关医疗设备管理的法律、法规、规章和药品的知识；
4. 熟悉并有扎实应用现代质量管理工具，如SPC\DOE\FMEA\DFM的实际经验；
5. 良好的领导力，沟通能力和数据分析能力；
6. 本科及以上学历，机械相关专业；
7. 制作性企业10年以上工作经验，6年以上质量管理经验；
8. 机械制造、自动化行业。

岗位职责： 1.负责业务系列市场活动的策划与落地执行； 2.根据公司产品推广重点及行业拓展目标，进行第三方活动的评估与策划，市场供应商的沟通与管理对接； 3.参与策划、实施市场活动传播方案，包括展会、论坛等活动类和项目类传播方案，有策划落地的大型创意类PR事件优先； 4.撰写及发布各类业务和产品推广活动宣传文案及稿件，包括：新闻稿、活动介绍、发布会、媒体问答等； 5.负责市场宣传资料的内容输出，并引导监督内外部设计和制作团队完成制作，包括手册、视频、Flash等； 6.负责外部会务活动的会议纪要、新闻及整理工作，结合活动效果进行复盘和总结； 7.市场相关资料的收集、汇总、分析与存档； 8.完成团队交予的项目或其他临时性工作。

职位资格： 1.具备3年以上市场推广活动经验（医疗器械行业工作经验优先）； 2.扎实的文字功底，具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力； 3.具备全程落地项目进程的能力，保证项目和市场内容制作顺利落地执行。

岗位职责：

1. 组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施（为销售部设计指标）；

2. 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；

3. 编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；

4. 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；

5. 对下属人员进行业务指导和工作考核；

6. 组织建立销售情况统计台账，定期报送财务部。

任职资格：

1. 对市场营销工作有较深刻认知；

2. 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

3. 有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

4. 工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；

5. 高度的工作热情，良好的团队合作精神；

6. 较强的观察力和应变能力。

岗位职责： 1.负责项目的管理； 2.优化项目管理规范流程，并监督交付项目严格按照规范流程开展各项工作； 3.负责对项目实施全过程的监督管理、风险识别、问题跟踪及解决，主动与各项目负责人进行有效沟通，具体指导、帮助其高质量完成项目； 4.定期组织召开项目组工作会议，及时有效地管控与解决项目实施过程中出现的各类问题； 5.负责对项目计划、施工方案、图纸设计、变更申请、各类对外文件等的审核； 6.负责督促、检查严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量； 7.负责处理质量、安全事故； 8.负责对项目进行定期分析、评估，将进度、质量等各方面评估结果及时上报上级领导；

9.执行领导交办的任务。

职位资格： 1.统招本科及以上学历； 2.8年以上相关工作经验； 3.具有良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析判断能力和解决问题的能力。

岗位职责： 1.组织编制财务预算，监督财务预算的执行，严格控制成本、费用的支出； 2.根据公司财务状况定期编制月度财务情况预测和分析报告并向总经理汇报，为公司决策提供依据； 3.组织进行会计核算和账务处理，编制、汇总会计报表并及时上报； 4.根据国家税收制度要求，进行纳税计算、统计，按时完成纳税申报。

职位资格： 1.熟悉相关财务、税务法规； 2.有一定的财务分析能力； 3.1年以上制造业（机械、设备、非标自动化、医疗器械等行业）财务会计工作经验。

岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。

职位资格： 1.本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称； 2.5年以上人力资源工作背景； 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

岗位职责：
1. 主要负责大型设备上位机软件的开发工作；
2. 根据软件需求编写概要设计、详细设计、代码实现及单元测试；
3. 配合进行系统集成测试及第三方接口开发；
4. 针对当前软件平台进行改进和优化；

任职资格：
1. 计算机、电子等相关专业，本科及以上学历，2年及以上软件开发经验；
2. 熟悉开发.NET框架，精通C#编程；
3. 精通C#桌面应用，具有WinForm开发经验优先；
4. 熟悉Oracle， SQL Server等主流数据库开发；
5. 能适应出差;
6. 熟悉多线程、TCP/IP协议、SOCKET通信开发优先。

岗位职责： 1.协助进行项目的方案布局和技术支持； 2.产品机械结构、机械部件的设计、材料选用和外购件外购件选用； 3.配合完成产品设计； 4.生产现场技术支持； 5.客户现场调试技术支持； 6.持续产品设计改进； 7.整理技术文献、编写技术文档。

职位资格： 1.本科及以上学历，机械制造、自动化或相关专业； 2.三年以上相关设计工作经历（含非标设计）； 3.熟悉机械原理；熟悉自动化相关原材料和原件，如气动系统、传动系统等； 4.精通CAD计算机辅助设计，精通AUTOCAD、SolidWorks优先； 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 6.具备较强的抗压能力。

岗位职责： 

1. 根据需求文档或设计文档，按时完成功能模块的开发任务；

2. 参与项目的模块设计，负责系统功能模块的分析和系统接口设计；

3. 协助完成项目的测试、系统交付、用户培训等工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，计算机及相关专业，5年以上Java Web软件设计、开发经验；

2. 熟悉常用Web前端技术，包括XHTML/XML/CSS/JavaScript等，熟悉 Ajax技术、Jquery、zepto等框架；

3. 精通B/S结构的软件开发，熟悉 Spring Boot 、Spring MVC、Hibernate、mybatis、JPA等开源框架的使用；

4. 具备扎实的Java编程基础，有JQuery Mobile,Sencha Touch等移动框架使用经验者优先；

5. 熟练使用Eclipse,Idea等集成开发环境，熟练掌握Nginx、Tomcat服务器的配置及部署；

6. 至少熟悉一种关系型数据库，有NoSQL(MongoDB, Redis)相关的知识或经验者优先；

7. 具有面向对象的软件分析、设计能力，有良好的编程习惯及文档编写能力，具有较强的独立工作能力，及高度的责任心；

8. 思路清晰敏捷，能独立的分析与解决问题；

9. 有工作流引擎经验者优先。

岗位职责： 

1. 负责公司网络、电话布线、路由器、交换机等网络设备的维护、管理及故障排除等日常工作；

2. 负责办公设备及系统的安装、日常维护及相关数据备份；

3. Windows域管理和用户账户管理；

4. 建立和维护网络包括但不限于VPN；

5. 本地网络安全和数据备份，建立、维护和管理数据安全策略，包括文件加密；

6. 负责本地机房、设备、系统服务的有效性及安全性 ；   

7. 其他上级交代事务。 

任职资格：

1. 本科及以上学历，计算机应用及相关专业；

2. 三年以上相关工作经验；

3. 精通电脑客户端维护，具备打印机、电话、网络故障排查及解决问题的能力；

4. 熟悉交换器、路由器、防火墙、无线网络等设备的配置及维护；

5. 熟悉监控、门禁等弱电设备；

6. 熟悉网络布线、电话布线等；

7. 熟悉TCP/IP、 DNS及DHCP等网络知识，能快速处理常见的网络故障；

8. 具备较好的ERP应用经验，有ERP的运行、维护、管理经验佳；

9. 具有较强的问题分析解决能力，沟通能力、服务精神。

岗位职责： 1、负责ERP系统（用友u8）全模块的管理和维护； 2、支持业务部门业务流程改善，保障公司业务开展； 3、熟悉ERP财务、供应链、生产模块操作并提供技术支持； 4、监控核心业务指标，及早发现和解决运营中发现的问题，梳理运营流程和标准化，提升平台运行效率； 5、负责ERP系统使用培训和功能推广； 6、熟悉ERP软件维护或实施工作（熟悉SQL数据库优先）。

任职资格： 1、大专及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机等相关专业； 2、二年年以上中型机械制造企业ERP项目实施维护、管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力、较强责任心、诚信自律、抗压能力强等。

岗位职责：
1.负责对外联络，接待访客及来宾；
2.负责总经理的出行安排及其他行政类工作；
3.公司产品介绍；
4.项目申报、专利申请等工作；
5.上级主管交办事项。

任职资格：
1.本科学历以上，中文、文秘、汉语言等相关专业佳；
2.可以配合出差；
3.具备较强的组织协调沟通能力和公关社交能力；
4.熟练操作office办公软件（word、excel、PPT等）及各类办公设备。

岗位职责： 1.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化，提升采购能力和工作效率； 2.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 3.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度，协调处理采购规程中的问题； 4.负责供应商管理，认真做好价格谈判、采购环境、产品数据库的调查和管理工作； 5.有效利用各种资源，及时掌握市场讯息，积极开发优质供应商，合理配置，不定期优化筛选供应商。

职位要求： 1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2.具有自动化、食品机械、纺织机械、钣金、机加工行业等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力。

岗位职责： 1.执行公司策略，通过各种学术方式不断的创造需求，完成及超越完成公司的销售指标； 2.有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息； 3.独立的组织幻灯演讲/圆桌会，有效的与专家合作，以保证医生正确的处方习惯； 4.协助市场部举办区域的推广会议； 5.协助主管和公司相关领导完成布置的招标及新等各项事务； 6.及时准确的反馈市场信息；及时更新数据库信息及当前的拜访信息。

职位资格： 1.医药及相关专业本科及以上学历； 2.有一年以上销售工作经验； 3.有设备和医疗器械销售工作经验者优先； 4.良好的演讲技巧； 5.有良好的当地医药网络人脉、熟悉基层市场销售模式、既往销售业绩优秀者，优先录用。

岗位职责：
1. 负责对生产成本进行监督、管理、审核原材料进出相关单据；
2. 根据公司各项目，做好项目成本结算、分析；
3. 参与存货的盘点工作，并对盘盈、盘亏数据跟仓库核对完，做相关说明；
4. 根据高兴技术企业相关规定，做好研发领用材料成本核算；
5. 按时完成上级领导交办的事项。

任职资格：
1．有会计从业资格证书；
2．本科学历，会计专业；
3．3年以上会计工作经验、一年以上成本核算经验；
4．有高新技术企业及用友U8ERP系统工作经验优先。

岗位职责： 1、公司办公用品的计划、采购、保管和发放； 2、总机电话转接，收发信件、快递等，并做好登记工作； 3、接待来访人员并及时通知被访人员； 4、会议记录等； 5、公司相关文档资料的管理工作； 6、领导安排的其它工作事项。 任职要求： 1、身高160cm以上，形象气质佳； 2、统招本科及以上学历，有行政、文控或前台接待工作经验者优先； 3、熟悉word, excel, PPT等办公软件和复印机、打印机、扫描仪、传真机等日常办公设备的运行； 4、性格开朗，为人诚实正直，工作积极主动； 5、耐心细致、责任心强，吃苦耐劳、服务意识强。

岗位职责： 1.根据公司发展规划制定人员招聘计划，分析招聘任务，确定招聘渠道，开展日常招聘的简历甄别、面试、选择工作； 2.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； 3.利用各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，满足公司的人才需求； 4.负责招聘数据分析，招聘相关报告及专案工作； 5.负责有关岗位的笔试试题库建设，有关岗位的面试评价方法、程序建设工作； 6.依据公司发展，制定、修改、维护培训管理体系，以确保培训工作的顺利有效开展； 7.根据公司发展需求及岗位任务要求，进行培训需求分析，并制作培训计划； 8.根据公司培训需求，组建、管理内部讲师团队； 9.根据培训需求，协助内部讲师开发高质量的课程体系； 10.培训工作的组织、督导、实施； 11.培训活动过程的记录，数据的收集、归档； 12.培训效果评估与改进； 13.完成上级领导安排的其他任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源专业； 2.2年以上机械、自动化制造研发型企业或移动互联网行业招聘经验者优先； 3.具有优秀解决问题的能力和实施执行能力，能承受较强的工作压力； 4.有亲和力，责任心、事业心， 正直、有原则，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力； 5.有培训行业、专业知识和管理知识，有企业培训工作经验2年以上； 4.优秀的讲课、授课能力 。

岗位职责： 1.参与或独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核； 2.熟悉装饰材料的施工工艺，设计功底扎实。

职位资格： 1.本科及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业，具有专业室内设计工作经验； 2.熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件。

职责描述： 1.管培生（行政、人事、质量、采购、生产、技术等岗位）； 2.本科及以上学历毕业。

任职资格： 1.985、211学校毕业优先； 2.机械、电气、经济、中医药等专业优先。